変化の激しい時代、教育の重要性は世界的に高まり続けています。「教育先進国」の日本では個を尊重し伸ばす教育のニーズが、「教育途上国」ではまだ届かない基礎教育へのアクセスが。Manabieはその両方に挑みます。
デジタルや生成AIを活用して新たな事業モデルと学習体験（Learning Experience）を生み出し、教育市場を活性化・拡大する。個の力を伸ばす日本の教育力にデジタルを掛け合わせ、『人間の力』を最大限引き出します。
日本の教育は、世界で競争優位性のある誇れるサービス。この教育をアジアの教育発展途上国に届けることで日本のファンを増やし、日本がグローバルで輝く国になる未来を、Manabieは本気で信じています。
①教育アクセスの向上 ②教育の効果・効率の最大化 ③現代に必要な教育の再定義——をグローバル規模で実現していきます。
主戦場は日本。教育機関のDXを支える教育SaaSを主力事業に、日本で磨いたプロダクトと知見をOne Product / One Operationでアジアへ。SaaS事業と直営塾事業が互いに強め合う、Manabieならではの事業モデルです。
塾・スクール運営に必要な教務・校務・基幹システムをAll-in-Oneで提供。ERP（校務）・LMS（教務）に加え、どんな問題でもAIが解説する「AIチューター」で、教育機関のDXと利益貢献を実現しています。
オンラインとオフラインの境目をなくしたハイブリッド塾を直営展開。2000億円規模のベトナム学習塾市場で、1年で生徒数3.8倍という急成長を実現。日本の中堅塾に匹敵する規模に到達しています。
AI学習システムを学校向けに提供。営業からカスタマーサクセスまで一気通貫の伴走で、700校規模の大型導入を実現。デジタル教材が不足する市場で大きな競争優位性を築いています。
「すべての可能性に、最高のまなびを」を実現するために、国籍も職種も異なるメンバーが同じ価値観と6つの行動指針で動いています。
難易度の高いイシューを解くために、正しい問い・仮説を立て、自分で手を動かしながら脳がちぎれるほど考え抜く。
圧倒的当事者意識を持って難易度の高い取り組みに自ら挑戦し、最高を超えて目標を達成し続ける。
チームメンバーと共働し、相互の信頼関係の基で誠実にフィードバックしながら、共に青春を楽しむ。
Hard thingsを乗り越えるために「世の中を絶対に良くする」という楽観的な信念を持ち、あるべき姿を妄想し続ける。
学習者・教育者・自分自身を含む全ステークホルダーの成功のために、各ユーザーに憑依するほど徹底的に考え尽くす。
一つ一つのアクションが社会にもたらすインパクトに誇りを持ち、たゆむことなく世の中に価値を還元し続ける。
総務省、文科省、外資コンサル、グローバルテック——多様なバックグラウンドのメンバーが「教育を良くする」の一点で集まっています。
Quipper、Lazada、ゴールドマン・サックス——教育×東南アジアで2社目の創業者と、ファイナンス・事業・技術のプロフェッショナルが率いています。
教育×東南アジアで、2社目の創業。
東京大学経済学部在学中にイギリスへ移り、University College Londonを卒業。オンライン学習サービスQuipperを共同創業し、同社は後にリクルートへM&A（現・スタディサプリ）。2014年から2019年までQuipperのフィリピン・インドネシアでカントリーマネージャーとして東南アジア事業を率いたのち、2019年にManabieを創業。
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コロンビア大学医学部で学んだのち、香港大学でMBAを取得。ゴールドマン・サックス（投資銀行）を経て、Lazada（アリババグループ）の創業メンバー・ファイナンス統括。その後、国連開発計画（UNDP）に勤務。M&Aとファイナンスの両面からコーポレート基盤を築く。
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東北大学工学部を卒業後、中国の清華大学大学院へ進学。在籍中の2015年に北京でオンライン教育の清成教育を創業し、中国で40教室を展開。2019年にManabieへ参画し、事業全体を統括。日本の教育機関への導入をリードする。
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シンガポール国立大学コンピュータサイエンス学部を首席で卒業。Fastacash／Holmuskでソフトウェア技術者・技術統括・CTOを歴任。機械学習を含む技術全体を統括し、AIネイティブな開発体制への移行を牽引する。
「まずは話を聞いてみたい」という段階でも大歓迎です。カジュアル面談では、事業の現状や課題、チームの雰囲気まで包み隠さずお話しします。その後は、書類選考 → 面接2〜3回（現場メンバー・マネージャー・経営陣）→ オファーが基本の流れで、応募から内定まではおおむね1か月です。面接は「見極め」だけでなく「相互理解」の場と考えており、経営陣が直接ビジョンをお話しする時間も設けています。オンライン面接にも対応しています。
東京オフィス（文京区本郷・後楽園PREX）を拠点に、全職種でフレックスタイム制 × 週3日出社のハイブリッド勤務を採用しています。出社日はメンバーと顔を合わせて議論を集中的に進め、それ以外の日は在宅で腰を据えて作業する、というリズムで働けます。シンガポール・ベトナムの拠点にいるメンバーともSlackやオンライン会議で日常的につながっており、東京にいながらグローバルチームの一員として働ける環境です。
職種によります。事業開発やパートナーサクセスの業務は国内の教育機関がお客様のため、英語が話せなくても日本側の対応を担って十分に活躍できます。一方で英語が使える方は、シンガポール・ベトナムにいるプロダクト・開発チームとのブリッジ役として、お客様の声を直接プロダクトに届けたり、海外パートナーとの折衝やドキュメント作成を主導したりと、活躍の場が大きく広がります。「海外チームと働きながら英語を実践で伸ばしたい」という方には、国内の教育業界では珍しい環境です。
官公庁（総務省・文科省）、外資コンサル、グローバルテック企業、教育業界など多様な経歴のメンバーが在籍しています。共通しているのは「教育を良くしたい」という想いです。詳しくは公式noteのインタビューをご覧ください。
事業拡大に伴い、各ポジションで積極採用中。「まずは話を聞いてみたい」というカジュアル面談も歓迎します。最新の募集状況は採用ページ（HERP）でご確認ください。
